聯合施壓，科室裂痕加深

科室群裡的輿論像一場驟雨，來得快，去得也快。當上級醫生們用沉默築起無形的牆，那股由低年資醫生匯成的熱浪便迅速冷卻，只剩下些許溫熱的餘燼。

陳牧卻覺得，這餘燼足夠了。星星之火，可以燎原。

“陳牧前輩，你簡直是我的偶像！”

住院醫師休息室裡，貓族少女蘇小米的眼睛亮得像兩顆黑曜石，她頭頂那對毛茸茸的耳朵興奮地抖動著，身後的尾巴尖更是不安分地小幅度搖擺。

“沒錯，早就該有人站出來了，”坐在對面的鴉族住院醫林默推了推眼鏡，鏡片後的眼眸銳利如昔，“急診科的跨族裔應急預案早就該更新了，完全跟不上梧桐洲的多種族現實。”

他的語氣冷靜，卻是在場最先響應陳牧“聯合倡議”的人之一。

陳牧的倡議很簡單：趁著這次鮫族老者急救案例的熱度，聯名向科主任胡靜提交一份申請，要求重新評估並修訂現行的《跨族裔急救標準化流程》，並給予一線醫生在特定緊急情況下更大的臨時處置權。

這幾乎是在挑戰科室乃至醫院的根本規章。但在陳牧近乎孤勇的成功案例面前，年輕的醫生們被點燃了。

倡議書很快就徵集到了十幾個簽名，幾乎囊括了科室裡所有三十歲以下的年輕面孔。

看著光屏上那一串串名字，陳牧感到一種前所未有的力量感。他不再是那個被忽視的末位規培生，他是一個變革的推動者。

然而，當他將這份沉甸甸的聯名申請提交到科主任胡靜的辦公室時，預想中的雷霆震怒並未到來。

那位以精明幹練著稱的狐族女性只是抬起頭，那雙標誌性的狐族眼眸微微眯起，平靜地接過了數據板。

“我知道了，”她滑看著名單，嘴角勾起一抹意味不明的弧度，“我會安排時間開會討論。你先回去工作吧。”

沒有批評，沒有讚許，平靜得令人心慌。

真正的風暴在第二天降臨。科室裡的空氣彷彿被抽乾了，氣氛凝重得能擰出水來。

所有參與聯名的醫生，無一例外地感受到了來自上級的無形壓力。帶教老師的指導變得敷衍，原本能爭取到的手術機會被輕易取消，甚至連排班表都被不動聲色地調整到了最差的時段。

那堵沉默的高牆，此刻變成了實質性的冰冷壁壘。

蘇小米那對總是精神抖擻的貓耳耷拉了下來，她好幾次想和陳牧說些什麼，卻都在高年資醫生冰冷的注視下，把話又咽了回去。

林默則一整天都埋首於病歷，彷彿要把自己隔絕起來。只有在與陳牧擦肩而過時，才用幾不可聞的聲音說了一句：“我們……可能把事情想得太簡單了。”

陳牧的心一點點沉下去。他所期望的團結和變革，換來的卻是猜忌和割裂。支持他的人正在為他們的選擇付出代價，科室內部因為他，清晰地劃出了兩道陣營。

就在這時，那道熟悉的半透明界面在他眼前猛地展開，刺目的紅色警示框劇烈閃爍。

【警告：臨床感知層級正在急劇衰減！】

【分析：宿主行為導致‘信任’與‘協作’場域崩壞，臨床學習環境完整度-45%】

【警示：孤立的感知無法成長。您正在斬斷賴以紮根的土壤。】

土壤……

陳牧怔住了。他一直以為系統是他的武器，是他單槍匹馬挑戰規則的底氣。可現在系統卻告訴他，他的力量源於他腳下的這片“土壤”——這個他試圖去改變，卻也正被他親手破壞的臨床環境。

一陣急促的提示音打斷了他的思緒。是科主任秘書發來的會議通知。

“關於‘應急流程優化倡議’的協調會，明日下午三點，小會議室。參會人：胡靜主任，陳牧。”

沒有提任何其他聯名者，只點了他一個人的名字。

陳牧看著光屏上那份名單，蘇小米、林默……每一個名字都像一塊烙鐵，燙在他的心上。他究竟是該把他們一起拉到臺前，用集體的力量去對抗這巨大的壓力，還是應該獨自承擔起這一切，去嘗試修復那正在加深的裂痕？